Posts

Introduction

Image
 Hello! My name is Ahmed Zaidan. I'm a 21 years old industrial engineering student. You can call me "Zai", "Dan", or any combination from it 😁. I like to read books, watching YouTube videos, and listening music in my free time. I'm also passionate about human capital in organization and how to empower others. I like to learn new things from others, including you, my sincere readers. You can contact me on Instagram at @ahmed.nadiaz. See you!

Informasi Kelas Sistem Informasi 01

 Blog ini adalah tugas dari mata kuliah Sistem Informasi. Berikut informasi mengenai kelasnya. Kode kelas               : ENIE605028 Nama kelas              : Sistem Informasi - 01 Nama dosen            : Prof. Dr. Ir. M. Dachyar, M. Sc. Semester                  : 6 Sylabus                         : Pengantar Sistem Informasi Manajemen. MIS/IT Sebagai Keunggulan kompetitif. IT and Electronic Commerce. Database dan Database Manajemen. System Analysis and Design. MIS dan Hubungannya dengan RQM dan QS. CBIS. Accounting Information System. Decision Support System. Executive Information System. Marketing, Manufacturing Information System. Financial, Human Resource Information System. Buku Ajar                    :  McLeod, Management Information System, 10th edition, Prentice Hall, 2006 Topik Rangkuman Artikel Jurnal 1.  Paper Review 1 - Integrasi Kepatuhan Syariah dalam Sistem Informasi di Lembaga Keuangan Islam: Bukti Kualitatif di Malaysia 2.  Paper Review 2 - Peran Pemberdayaan Karyawa

Paper Review 4 - Dari order-to-cash ke wall-to-wall: Empat Implementasi SAP di Smithfield Foods

Image
Kasus ini membahas transformasi system informasi di Smithfield Foods, sebuah perusahaan pengolahan daging babi di Amerika Serikat.  Pada tahun 2005, Mansour Zadeh, CIO perusahaan, memulai penggantian sistem order management lama dengan modul SAP SD (sales and distribution) di salah satu divisi operasi independen perusahaan. Transformasi ini berakhir pada 2017 ketika keseluruhan perusahaan mengalihkan operasi bisnis ke sistem SAP R/4 HANA.  Pada tahun 1981, Smithfield mengakuisisi Gwaltney Foods. Kompetitor utama perusahaan saat itu. 25 tahun setelah itu, akuisisi perusahaan lain terus berlanjut seperti Patrick Cudahy Inc., John Morrell & Co, Eckrich, Farmland Foods, dan beberapa perusahaan peternakan dan pemrosesan makanan lainnya. Smithfield memiliki banyak fasilitas peternakan babi dan fasilitas pengemasan daging. Awalnya Smithfield mengoperasikan sendiri perusahaan pengirimannya, namun kemudian dijual karena bukan core competence perusahaan Pada tahun 2016, ada 4 divisi bisnis:

Paper Review 3 - AURORA: Sistem Penerangan Publik IoT yang Hemat Energi untuk Kota Pintar

Image
Penerangan umum menyumbang jumlah yang cukup besar dari total konsumsi listrik. Solusi untuk mengurangi jejak energi (dan biaya) memang ada, dan sering diterjemahkan ke dalam proyek penggantian lampu yang mahal, yang tidak dapat dilakukan oleh sebagian besar kota.  Untuk mengatasi situasi ini, kami mengusulkan Aurora: sistem kontrol IoT beranggaran rendah dan mudah diterapkan yang memanfaatkan jaringan seluler di mana-mana (2- 4G) dan arsitektur komputasi Cloud yang dapat diskalakan untuk memungkinkan Kota Cerdas menghemat tagihan listrik penerangan umum. Kami menerapkan Aurora di kota menengah Italia dan kami mengevaluasi kinerjanya selama 4 bulan untuk mengukur daya dan penghematan ekonomi yang dicapai oleh solusi kami. Kami memperkirakan dampak pemasangan Aurora tingkat kota dan selanjutnya memperluas analisis manfaat ke negara-negara UE yang paling banyak penduduknya. Pendahuluan: Seiring bertambahnya jumlah kita, dampak aktivitas kita terhadap iklim menjadi parah. Menurut Panel An

Paper Review 2 - Peran Pemberdayaan Karyawan sebagai Variabel Penghubung antara Manajemen Pengetahuan dan Sistem Informasi terhadap Performa Karyawan

Image
Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengetahui keterkaitan antara manajemen pengetahuan (KM: Knowledge Management), sistem informasi (IS: Information System) dan pemberdayaan karyawan (EE: Employee Empowerment) terhadap kinerja karyawan (EP: Employee Performance). Dengan demikian, model struktural dikembangkan yang menggambarkan interaksi antara konstruksi ini dan mengeksplorasi efek mediasi EE pada hubungan antara KM, IS dan EP. Survei berbasis kuesioner dirancang untuk menguji model yang disebutkan di atas berdasarkan kumpulan data dari 287 industri farmasi karyawan di Yordania. Model dan hipotesis yang diajukan diuji dengan menggunakan analisis pemodelan persamaan struktural. Hasil menunjukkan bahwa KM dan IS secara positif dan signifikan mempengaruhi EE, di mana EP juga berdampak. Namun, baik KM maupun IS tidak terbukti berhubungan positif dengan EP. Selain itu, EE secara positif dan signifikan memediasi hubungan antara KM dan EP, selain hubungan antara IS dan EP. Paper ini adalah

Paper Review 1 - Integrasi Kepatuhan Syariah dalam Sistem Informasi di Lembaga Keuangan Islam: Bukti Kualitatif di Malaysia

Image
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi kepatuhan syariah dalam sistem informasi lembaga keuangan syariah (IFI) di Malaysia dengan menerapkan pendekatan kualitatif berupa wawancara mendalam/terstruktur terhadap responden yang memenuhi syarat dalam industri keuangan syariah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemajuan sistem informasi akan memberikan peningkatan competitive advantages. Selain itu, hasil menunjukkan internal control dan sistem informasi memainkan peran penting dalam memastikan kepatuhan Syariah dan menerjemahkan dan mengedarkan pedoman Syariah di antara departemen dan staf IFI. Dalam hal integrasi syariah dalam sistem informasi, terdapat pertimbangan dalam pengembangan suatu sistem informasi. Syariah akan menjadi salah satu elemen yang perlu dipertimbangkan untuk mengembangkan sistem informasi IFI. Ruang lingkup penelitian hanya didasarkan pada bank syariah Malaysia. Oleh karena itu, penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk memperluas upaya ini ke